Home

Contact

Over mij

Continu verbeteren
Arbeidsflexibiteit

Plan van aanpak

Media berichten

Gastspreker

Werkgevers

Continu verbeteren

 

Plan van aanpak

 

Ondernemingen zijn vaak niet in staat om de interne flexibiliteit en/of % flexkrachten te vergroten doordat standaarden, procedures en borging niet in voldoende mate aanwezig zijn. Onderstaand model geeft aan hoe dit doorbroken kan worden. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

In dit model worden huidige medewerkers flexibeler gemaakt door opleiding. Deze medewerkers werken naast de basisonderdelen ook de procedures en standaarden uit; dit is onderdeel van de opleiding. Na de opleiding worden ze getoetst en volgt er een diploma. Aan de kant van productie vindt de standaardisering plaats van de productielijnen en procedures worden vastgelegd. De standaarden en procedures worden getraind aan vaste medewerkers en flexwerkers; er wordt getoetst met een examen. Dit examen is weer uitgewerkt aan de opleidingskant. Wanneer de opleiding met een positief resultaat is afgerond wordt dit opgenomen in de flexmatrix. Deze matrix geeft de mate van flexibiliteit en kennisniveau weer. Controlloops borgt hierna het geheel.